可持续性

可持续性

合规经营

完善合规经营推进体制

我们坚信,不建立合规经营体制,就无法在日趋国际化的竞争环境中生存,在此信念的指导下,我们不断完善合规经营推进体制,以成为受社会信赖的企业。
TAKAHATA于2003年9月成立了"合规经营委员会*",其成员包括外部专家。现在,不仅在日常工作中开展合规活动,而且由全球CSR委员会从全世界的各基地选出合规经营带头人,定期开展合规经营教育。
此外还引入“求助热线制度”,以便员工直接用邮件把工作中发生的违反合规经营问题以及咨询事项传递给经营层,以此促进健康的企业活动。

* 2011年1月改名为"全球CSR委员会"。

企业道德宪章

  1. 遵守法律及其它社会规范,开展公平健康的企业活动。
  2. 提供安全高质的产品与服务,为社会作贡献。
  3. 以尊重人权的精神为核心,实现充裕的工作环境。
  4. 珍视客户和交易伙伴的信任,努力保持健全、良好的关系。
  5. 通过社会贡献活动,力图与当地社会共存共荣。
  6. 推进保护地球环境的活动,为实现社会的可持续发展做贡献。
  7. 在国外,尊重外国的文化和习惯,促进当地的发展。
  8. 广泛面向社会,公正及时地公开企业信息。
  9. 对来自反社会势力的要求采取断然的姿态。

制定企业道德宪章和企业行为准则

TAKAHATA将合规经营作为公司经营中最重要的课题,制定了“企业道德宪章”,在从事企业活动的过程中,公司、管理层和员工都必须遵守这一规范。
同时,为了使每个人都能在日常工作中执行企业道德宪章,公司将管理层和员工的行为准则汇总成“企业行为准则”,登载于员工手册,还在工作场所开展朗读等活动,做到人人皆知。

企业行为准则

第1 关于业务活动

  1. 产品与服务的安全性
  2. 应对投诉
  3. 自由竞争与公平交易
  4. 与交易伙伴建立公平的关系
  5. 与公务员或政治家之间的关系
  6. 保护知识产权

第2 关于公司与员工的关系

  1. 遵守工作守则等
  2. 禁止歧视
  3. 尊重隐私
  4. 工作场所的安全
  5. 公私有别
  6. 沟通渠道通畅

第3 关于公司与社会的关系

  1. 遵纪守法
  2. 禁止内幕交易
  3. 与反社会性组织的关系
  4. 致力环保
  5. 为当地社会做贡献

国际标准认证

通过国际标准认证的事业所(公司)

ISO14001(环境)

TAKAHATA PRECISION JAPAN CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION KYUSHU CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION MOULDING SDN. BHD.
TAKAHATA PRECISION (THAILAND) LTD.
TAKAHATA PRECISION (SUZHOU) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION (SHENZHEN) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION VIETNAM CO., LTD.

ISO9001(质量)

TAKAHATA PRECISION JAPAN CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION KYUSHU CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION MOULDING SDN. BHD.
TAKAHATA PRECISION (THAILAND) LTD.
TAKAHATA PRECISION (SUZHOU) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION (SHENZHEN) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION VIETNAM CO., LTD.

TS16949(汽车)

TAKAHATA PRECISION JAPAN CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION TENNESSEE, INC.
TAKAHATA PRECISION MOULDING SDN. BHD.
TAKAHATA PRECISION (THAILAND) LTD.
TAKAHATA PRECISION (SUZHOU) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION (SHENZHEN) CO., LTD.
TAKAHATA PRECISION INDIA PVT. LTD.
TAKAHATA PRECISION VIETNAM CO., LTD.

ISO13485(医疗)

TAKAHATA PRECISION MOULDING SDN. BHD.

OHSAS 18001(劳动安全卫生)

TAKAHATA PRECISION (THAILAND) LTD.

ISO/IEC27001(資訊安全管理系統)

TAKAHATA PRECISION (THAILAND) LTD.

环境方针

环境方针

  1. 业务活动与地球环境保护活动的联动
  1. (1)消除“不合理、不均衡和浪费”,推行节能。
  2. (2)开展“5S、可视化”活动和库存削减,推行节省资源和再生利用活动。
  3. (3)开展降低不合格品活动,推行废弃物的削减。
  4. (4)妥善管理环境负荷物质,积极推行降低环境负荷的活动。
  1. 遵守法律管制、自主管制及其他要求事项。
  2. 设立整体性目的与目标,按每个工作场所制定计划书,对完成情况开展进度管理。
  3. 按本环境方针对全体员工进行环境教育,并张贴于公司内,做到人人皆知。
  4. 以适当的形式全面公开本环境方针以及相关举措,同时要求本公司的交易伙伴充分理解,并与本公司携手,按照本环境方针开展业务活动。

品质方针

品质方针

以优良的品质提供给客户安心和满足

CSR活动

推进多元化

为实现以人财立企的经营理念,TAKAHATA认为重要的是,无论其国籍或种族、性别与年龄,要确立让各种人财都能最大限度地发挥自身能力的企业风气。
TAKAHATA在全球范围内开展业务,遍布全世界的各个基地都积极地进行招聘活动,录用当地称职的人员担任管理职务,认真负责地应对每个地区的业务需求。

营造轻松的工作环境

为了让员工感到工作有干劲,提高其自我发展的积极性,TAKAHATA准备了不同工种、不同级别和不同目的的培训课程。另外,除了公司考核以外,还执行自我评价方式的能力与业务考核,在全球范围内健全机制,以便正确地反映个人能力。
另一方面,为了使员工能精力充沛地工作,公司还致力于优化工作与生活的平衡、加强工作场所的劳动安全以及保持员工的身体健康,努力打造每个人都能安心工作、长期持续在岗的工作环境。

对社会贡献的基本姿态

如果没有社会的信任,企业就无法存续。
基于这一思路,TAKAHATA在企业道德宪章中规定了“通过社会贡献活动,力图与当地社会共存共荣”,并作为优良企业市民,在全世界开展各种活动,满足当地社会的期待和要求。

在泰国的社会贡献活动实例

TPTH是一家位于泰国的业务基地,从2008年度开始,将“社会贡献活动”作为公司方针之一,开展了各种以员工为主体参与的活动。例如,员工参加了植树活动,还走访地方的小学,发挥各自的技能,修理水管、架设电线、重新铺设瓦块等,进行学校设施的修补、修缮工作。
在2011年,公司的CSR活动受到高度评价,荣获了泰国工业部颁发的 “CSR.DIW2011奖”。该奖项针对遵纪守法体制、关心人权、关心员工、关注供应方、关心客户以及与当地的一体化共7个项目,对企业的CSR活动进行评价。TPTH今后也将积极开展CSR活动。

在美国的社会贡献活动实例

TPTN是一家位于美国的业务基地,以面向邻近地区年轻一代的活动为中心,开展社会贡献活动。例如,邀请儿童俱乐部前来TPTN参观,并参与当地学校研究发表的评委活动。此外,还举办就业洽谈会以及进行工厂周围道路的清扫活动等,紧密参与并推进当地的各项社会运动。
作为面向当地实施的项目,还与救助受虐儿童的NPO组织共同开展活动。失业是导致虐待儿童的原因之一,因此公司举办了就业洽谈会,促进当地就业。
TPTN今后也将积极开展以邻近地区为中心的社会贡献活动。

在日本的社会贡献活动实例

TPJP积极开展社会贡献活动,并受到了高度评价。TPJP长期致力于献血促进活动。在2012年举行的第48届献血运动推进全国大会上还获得了厚生劳动大臣颁发的感谢信。
此外,TPJP(境川)参加了邻近地区的防灾训练,力求实现发生灾害时可供包括邻近地区居民在内约400人生活一周的储备,并常备其他防灾用品,考虑当地的情况做好防灾准备。
其他还开展了接收外国研修生以及将旧式制服捐赠给残障人士支援设施等活动。
TPJP今后也将积极开展广泛的CSR活动。

集团整体开展的活动

TAKAHATA为了援助2013年受到台风灾害的菲律宾和越南,全集团群策群力,深入开展各种援助活动。除了设置捐款箱之外,在美国公司内部还举办了野餐会(募捐会)等活动。
募集到的捐款通过各国红十字会捐献给了灾区。